39/2011. (X. 14.) NGM rendelet
39/2011. (X. 14.) NGM rendelet
a 2012. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről1
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 125. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.
(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.
2. § A 2012. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
a) |
március 24., szombat |
munkanap |
|
március 16., péntek |
pihenőnap |
|
||
b) |
április 21., szombat |
munkanap |
|
április 30., hétfő |
pihenőnap |
|
||
c) |
október 27., szombat |
munkanap |
|
október 22., hétfő |
pihenőnap |
|
||
d) |
november 10., szombat |
munkanap |
|
november 2., péntek |
pihenőnap |
|
||
e) |
december 15., szombat |
munkanap |
|
december 24., hétfő |
pihenőnap |
3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.
4. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
(2) Ez a rendelet 2012. december 31-én hatályát veszti.
A rendelet a 4. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette 2012. december 31. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás